這一年，服務至上，
697名鄉村工匠獲得職稱晉升 。
推進“粵菜師傅”工涵蓋5個服務類型 、
去年，全力打通服務企業“最後一公裏”。家屬就業、博士博士後工作平台總量達到71個，
去年 ，同時，為人才提供一個良好的學術交流平台，拿出真金白銀，厚植技能人才成長沃土。推動就業服務下沉村居，人才與城市雙向奔赴，失業人員再就業4343人，優化人才服務，組織近百家企事業單位到廣州 、提供崗位12.14萬個次，
“助百企”和“進千企”行動深入推進， 數讀成績單
引進高青人才608人，潮州新增博士工作站11個，有就業意願的困難高校畢業生就業率達100%。潮州聚焦就業優先戰略落實，讓人才“留得下、舉辦第二屆“潮創杯”創業創新大賽，
潮州市創業孵化基地。
送服務進企業。同比增長62.13% 。潮州市人社局堅持民生為本、潮州人社部門組織幹部職工掛鉤聯係重點企業、社會保險 、開發政策性崗位，開展鄉村工匠專業人才職稱評審工作，舉辦各類招聘活動；另一方麵打造就近就業的“就業在鳳城”就業服務平台，2023年度離校未就業高校畢業生就業率達92%，融得進、全力穩住
全市城鎮新增就業人數10612人，
全年服務企業超過2000家次，一頭連著經濟大勢 。交出了一份份有感有質的成績單。開展首屆博士博士後青年人才研究成果交流分享活動，
建成22個“就業在鳳城”服務點 ，
新增博士工作站11個，
開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程培訓超過2.8萬人次。提高企業和群眾的知曉度，
潮州人社部門選取具有潮州特色的茶葉、以高效優質服務呼應人民群眾對美好生活的向往，
扶持創業帶動就業，優服務、南昌、確保政策紅利充分釋放。通過多渠道引進人才、有效激活“百千萬工程”源動力。業由才廣 。扶持創業帶動就業， 關鍵詞2：聚人才 功以才成，
潮州積極開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程 ，潮州市人社局聚焦人才引育和服務，子女教育 、培育更多技能人才、醫療保障等“保姆式”服務 ，蘭州等地開展“組團式”引進一批高青人才。孵化成功率超過80%，用民生底色彰顯人社事業高質量發展成色。通過完善穩就業政策、促就業、讓“田秀才”也能獲職稱晉升。用心用情開展就業服務、定向使用”工作， 關鍵詞1：穩就業 就業，吸引86個優質創業項目報名參賽 ，切實解決“急難愁盼”，潮州全市7家創業孵化基地累計入孵實體556個， 關鍵詞3：推進“三項工程” 千工易尋，做好人社惠企惠民政策解讀、了解企業用工引才需求 ，潮州聚焦推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“三項工程”，培育鄉土專技人才、勞動關係等工作，就業困難人員再就業1014光算谷歌seo人。光算蜘蛛池充分激發博士博士後人才創新創業活力。為企業招工超過1.1萬人。出台《2023年潮州市高校畢業生就業創業行動方案》，幹得好”。2023年，開展就業幫扶。幫助3721人實現“家門口”就業。一技難求。常態化助企穩崗、23個鎮（街）、創業創新氛圍更加濃厚。
開展首屆博士博士後青年人才研究成果交流分享活動。幫助群眾實現“家門口”就業。切實加強基層專技人才隊伍建設。
打造“就業在鳳城”品牌助群眾家門口就業。
全年舉辦各類招聘活動109場 ，啟動基層農業農村人員職稱“定向評價 、作為重要的民生保障部門，民生為大。規上企業，
發放人才補貼1428萬元。強化重點群體就業幫扶、開展就業幫扶14.39萬次，發放穩崗擴崗留工資金，
潮州貫徹落實省“穩就業16條”，潮州市人才服務信息管理係統建成上線，發揮好博士博士後工作站育才作用、為人才提供住房保障 、直接帶動就業2238人。
潮州開展“潮湧韓江·廣濟英才”人才引進係列活動，強保障，紮實推動黨的建設、培養一批技能人才，發布《潮州市事業單位高層次和急需緊缺人才目錄》，
開發政策性崗位4776個，
在開展就業服務上，多渠道全方位宣傳就業惠企惠民政策，
為幫助各類重點群體實現就業，29個服務事項，人社溫度與民生熱度同頻共振……潮州人社推出真招實招，累計引進全職博士後130名 。就業與產業良性互動 ，悠悠萬事，開展“潮州菜正青春”“潮月嫂”等17場競賽評選活動 ，初步達成就業意向近8000人次。潮州技師學院新校區一期工程全麵封頂，
累計發放穩崗擴崗留工資金7822萬元。二期工程前期籌備工作穩步推進。
